Система этических кодексов в современной России

Наименование разделов и тем 1. Генезис понятия и история корпоративных отношений 2. Основные принципы и направления корпоративных отношений 3. Стандарты корпоративных отношений 4. Элементы корпоративных отношений 5. Особенности корпоративных отношений за рубежом 6.

Этика бизнеса - фактор успеха Лучко М.Л. Эксмо 2006 Профессиональные издания для бизнеса

Решения принимаются вышестоящим руководителем. Главный рычаг воздействия на подчиненных - приказы, наказания то есть сила. Указанный тип предполагает наличие технологически и организационно дисциплинированных сотрудников, беспрекословно выполняющих распоряжения начальства. Демократический Главным рычагом управления является закон, демократический по своему содержанию, обеспечивающий интересы как большинства, так и законопослушного меньшинства.

Авторитарный Главный рычаг управления - авторитет руководителя при беспрекословном подчинении исполнителей.

Читать тему online: Анализ отчета ОАО «ЛУКОЙЛ» по предмету Этика. Размер: КБ. Лучко М.Л. Этика бизнеса - фактор успеха. М.,

В этом мне также поможет М. При этом благородным мужем, по идее Конфуция, становиться не тот, кто имеет благородное происхождение, а тот, кто воспитывает себя и обладает качеством жэнь верность , ли ритуал , а также вэнь культура. Рассказать об особенностях этики бизнеса в разных странах нельзя без обращения к истокам — различным религиозным и философским учениям. Поэтому я обратилась к протестантской трудовой этике и идеям конфуцианства. Отличия одной цивилизации от другой очевидны.

Даже взглянув на известные высказывания, можно сделать информационный вывод: Япония и США — в чем различия? Первая распространена также и в других странах Азии, ну, а европейская система представляет собой некие черты, присущие и западным, и восточным соседям европейских государств. К тому же в каждом из них развивалась в соответствии с национальными особенностями вполне определенная модель бизнеса. Развитие же этика бизнеса в России началось сравнительно недавно, но заслуживает особого рассмотрения.

К ней я вернусь в следующем разделе и рассмотрю более подробно. Древняя синтоическая религия имеет своим ключевым положением уважение к своим предкам.

Основные концепции в этике бизнеса

Этика бизнеса и социальная ответственность. Она предполагает непрерывный процесс, который не начинается с опубликования отчета и уж точно не заканчивается им. Данный процесс может стимулировать компанию к совершенствованию корпоративного управления, повышению эффективности менеджмента. Он подводит определенные итоги на пути к устойчивому развитию и ставит новые цели для совершенствования полученных результатов.

Заключение В ходе своей работы я подробно рассмотрела поставленные передо мною задачи.

В связи с этим за последние двадцать лет проблемы этики бизнеса все больше привлекают внимание Лучко М.Л. Этика бизнеса - фактор успеха.

. Трансформация управленческой культуры происходит в результате действия сложной системы социальных и исторических детерминаций. Кроме того, она осуществляется в определённом социальном пространстве, являющемся надындивидуальной реальностью, имеет многомерную структурированную конструкцию, элементы которой взаимно влияют и связаны между собой.

Существует несколько этапов трансформации управленческой культуры: Российская специфика трансформации управленческой культуры состоит в том, что в России не было устоявшихся моделей управленческих отношений в коммерческом секторе. Поэтому, несмотря на присутствие определённых стереотипов отношения к труду вообще, властной иерархии и т. Национальные стереотипы не смогли противостоять влиянию новых жизненных стратегий, что сделало возможным внедрение новых принципов управления.

Механизмы социальной адаптации оказались сильнее консервативных тенденций сохранения существовавших стереотипов и поведенческих образцов. Данный процесс был усилен тенденциями восприятия через СМИ и массовую культуру ценностей западного общества, ориентированного на индивидуализм, личный успех, личную эффективность, но вместе с тем требующего определённой трудовой дисциплины и порядка. Заметна потребность в расширении личной инициативы, которая входит в противоречие с основной доминантой национального поведения россиян, склонного к жёстким и авторитарным моделям управления.

Выявлены многоуровневые трансформации управленческой культуры крупных коммерческих организаций Юга России. Ключевые слова управление, корпорация, культура, менеджмент, работники, южнороссийский регион, региональная специфика Список литературы Агарвала-Роджерс Р. Управление на основе ценностей.

Этика бизнеса - фактор успеха

Список литературы Введение Этика бизнеса в широком смысле - это совокупность этических принципов и норм, которыми должна руководствоваться деятельность организаций и их членов в сфере управления и предпринимательства. Она охватывает явления различных порядков: Этика бизнеса - одна из самых молодых и стремительно развивающихся областей науки. Наиболее полное воплощение этики бизнеса приходится на корпоративную культуру современных западных компаний с их четко структурированным ведением бизнеса.

В России же она только недавно начала развиваться. Я считаю, что этика бизнеса и морально-этические нормы должны присутствовать в кожной компании.

Уфа: УГАТУ, 2. Ботавина Р.Н. Этика деловых отношений: учеб. пособие. Лучко М. Л. Этика бизнеса – фактор успеха. – М.: Эксмо,

Ломоносова Данная статья посвящена изучению особенностей отношений со стейкхолдерами в мировой нефтегазовой отрасли. В первой ее части рассматриваются следующие вопросы: Во второй части статьи проведен анализ ключевых стейкхолдеров нефтегазовых компаний государства и государственных организаций, некоммерческих организаций и общественных движений. В заключении сделаны выводы и даны некоторые рекомендации для российских компаний.

В современных условиях компания существует, взаимодействуя с заинтересованными сторонами или стейкхолдерами, которые включают в себя потребителей, сотрудников, поставщиков, инвесторов, государство, некоммерческие организации, общественные движения. Следовательно, компания должна вырабатывать эффективную стратегию управления отношениями с различными группами стейкхолдеров данными заинтересованными сторонами.

Это развитие подразумевает сбалансированный рациональный отклик компании на систему противоречивых ожиданий сторон. А также оно становится одной из ключевых обязанностей менеджмента, основным средством достижения устойчивого развития бизнеса. Целью данной статьи является изучение проблем развития отношений со стейкхолдерами в мировой нефтегазовой отрасли. Ключевыми для раскрытия темы являются следующие проблемные блоки: Нефтегазовая отрасль является стратегически важной как для мировой экономики, так и для экономик отдельных стран.

Марина Лучко: Этика бизнеса - фактор успеха

Нормы и правила деловой культуры 2. Период революционной перестройки социальных и экономических отношений изменил хозяйственно-экономическую и мировоззренческую парадигмы российского социума. Россия, избрав демократический путь развития общества и отдавая приоритет ценностям демократии, развивается в экономическом пространстве рыночных экономических отношений, стремясь построить гражданское общество.

В этой связи меняются социальные и нравственные ценности, возрастает степень социальной и нравственной ответственности.

В книгах, представленных во втором разделе «Этика бизнеса и культура Этика бизнеса — фактор успеха / М. Л. Лучко — М.: ЭКСМО, — с.

Работа выполнена на кафедре мировой экономики экономического факультета Московского государственного университета имени М. Российский экономический университет имени Г. Плеханова Защита диссертации состоится 1 марта г. С диссертацией можно ознакомиться в читальном зале Научной библиотеки имени . Горького 2-го учебного корпуса гуманитарных факультетов МГУ имени М. Автореферат разослан 30 января г. Ученый секретарь диссертационного совета Пенкина С.

Социальные аспекты ведения бизнеса существовали с давних пор, однако теоретическое обоснование КСО получила в середине века. В дальнейшем происходило стремительное развитие концептуальных основ КСО, обусловленное многочисленными факторами, такими как ужесточение конкуренции на мировых рынках и поиск новых конкурентных преимуществ, усиление роли бизнеса как институциональной единицы и ужесточение требований относительно степени прозрачности деятельности компаний.

Не менее важное значение отводится росту рисков и неопределенности рыночной конъюнктуры, а также обострению экологических проблем в мировой экономике. Внедрение в практику принципов КСО коренным образом изменило роль корпораций в мире: Большой интерес представляет рассмотрение стратегий социальной ответственности бизнеса в различных странах, поскольку специфика национальных моделей КСО оказывает существенное влияние на деятельность местных компаний и организаций.

Этика бизнеса-фактор успеха

Большие и малые контактные группы; 2. Коллективный характер труда приводит к необходимости учитывать влияние на трудовое поведение личности групп, формальных и неформальных, и проявлений группового поведения в трудовой жизни. В таких группах люди не ощущают своей принадлежности к ней. Реальные группы — это такие объединения людей, в которых имеет место единство деятельности, условий, обстоятельств, признаков и в которых люди определенным образом осознают свою принадлежность к группе хотя мера и степень осознания могут быть различными.

Для предпринимателя бизнес - не одноразовая сделка, а главное дело жизни, Лучко, М. Л. Этика бизнеса – фактор успеха / М. Л. Лучко. – Москва.

Карта сайта Дипломная работа: Этика бизнеса и социальная ответственность Выдержать необходимое качество при подготовке отчёта во многом помогла консультационная поддержка Агентства социальной информации. Чёткость прозрачной отчётности компании отмечена специалистами. Так, правдивость, достоверность приведённых в отчёте утверждений, аргументов, иллюстраций заверена экспертами независимой профессиональной компании.

В своём заключении по итогам аудита она приводит подробные свидетельства, какие корпоративные документы были использованы, какие территории деятельности компании посещены, какие объекты проверены, с кем проведены целенаправленные диалоги. Характерно, что аудиторское заверение по определению ограничено временными рамками отчётности годов. Вместе с тем обращает на себя внимание, с одной стороны, утверждение независимых экспертов о том, что нынешний отчёт представляет собой сбалансированное изложение экономических, экологических и социальных аспектов результативности деятельности компании.

Не могу не согласиться, что подобная оценка, во-первых, органично выводит процесс за рамки ушедшего в прошлое отчётного периода. А во-вторых, она делает этот период своеобразной стартовой площадкой, нацеливая многотысячный коллектив компании и всех, кто заинтересован в её процветании, на будущие ответственные свершения. Результаты проведенного анализа отражают тенденции и специфику развития социальной отчетности, характеризуют представления делового сообщества о корпоративной ответственности и корпоративной практике, соответствующей принципам социально ответственного ведения бизнеса.

Обзор является моей первой попыткой сквозного анализа нефинансовых отчетов и обобщения содержащейся в них информации.

Развитие идей современной этики бизнеса

Кибанов, Ардальон Яковлевич доктор экономических наук ; — Этика деловых отношений: Коновалова Ягер, Джен социолог ; род. Иофина Деловое общение. Колтунова Основы имиджа и этикета: Максименко Современный этикет. Соловьев Протокол и этикет:

Лучко М.Л. - Этика бизнеса - фактор успеха. Этика бизнеса - фактор успеха. Доступно 1 из 1. Книга Автор: Лучко М.Л. Этика бизнеса - фактор успеха.

Заказать новую работу Оглавление Введение Корпоративная социальная ответственность в системе управления социальным развитием организации. Направления социального развития организации Управление социальным развитием организации Применение корпоративной социальной ответственности на практике Существенными приоритетами при этом являются обеспечение взаимовыгодных заинтересованностей для бизнеса и общества, применение ведущих международных стандартов. Таким образом, основными целями бизнеса в социальном контексте выступают обеспечение неизменного развития, как для отдельных предприятий, так и для всего общества в целом, а также повышение собственной привлекательности для общества.

Понятие деловой этики. Лекция 1. Курс деловой этики

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы избавиться от него полностью. Кликни тут чтобы прочитать!