Тема: Менеджмент в России, особенности его развития и становления

Принцип уважения и доверия к человеку выступает как основополагающий принцип управленца и педагогического коллектива, отраженный в убеждениях каждого педагога, мотивирующих его поведение, и насквозь пронизывающий жизнедеятельность педагогического коллектива и всей школы. Принцип сотрудничества предусматривает перевод управления с монологической на диалогическую основу, переход от коммуникации к общению, от субъектно-объектных к субъектно-субъектным отношениям. Принцип социальной справедливости предусматривает такое управление педагогическим коллективом, при котором каждый педагог находится в равном положении с другими, а его взаимодействие с администрацией строится на основе понимания человека как цели управления, а не его средства. Принцип индивидуального подхода в управлении предусматривает учет руководителями индивидуальных особенностей педагогов, уровня их профессиональной подготовки, интересов, жизненного и социального опыта. Принцип обогащения работы педагога заключается в стремлении руководителя разнообразить профессиональную деятельность педагога, через пробуждение профессионального интереса и поддержку его профессиональной уверенности. Принцип личного стимулирования обеспечивает личную заинтересованность педагога в работе, способствует принятию им определенных обязательств перед образовательным учреждением и коллективом. Реализация принципа консенсуса позволит руководителю в условиях формирования у педагогов самостоятельных взглядов и различных точек зрения привести коллектив к согласию, перевести людей от конфронтации к сотрудничеству. Принцип коллективного принятия решения — это один из инструментов демократизации управления, основанный на вере в то, что люди не хотят быть вечными исполнителями. Принцип целевой гармонизации предусматривает целеустремленность, целесообразность управления и такую работу руководителя с целями, в результате которой в образовательном учреждении появляется целевая целостность, то есть такое положение, когда частные, лично профессиональные цели членов педагогического коллектива соответствуют общим целям образовательного учреждения, что является задачей управления образовательной системой. Принцип горизонтальных связей обеспечивает установление связей между всеми членами педагогического коллектива, обмен информацией, опытом, не позволяет педагогу профессионально обособиться в коллективе.

Оксана Езерская

Основные понятия в менеджменте 1. Менеджмент есть неотъемлемый, особый и передовой институт. С начала века нечасто новые основные институты, новый руководящий класс, появлялись так быстро, как менеджмент. Возможно, этого не было вовсе. Редко в истории человечества новый институт столь быстро доказывал свою необходимость. Гораздо реже введение нового института вызывало так мало противодействия, беспокойства и дискуссий.

Cкачать: Реферат Менеджмент в физической культуре и спорте. Зарубежные специалисты по спортивному менеджменту считают, что ему Это связано с тем, что менеджер должен знать нужды и организации на основе бизнес-плана и иных видов планов и др.; .. Скачать материал.

Паночкина Руководитель Бронникова Т. Москва Содержание Введение 1. Особенности трудовой деятельности менеджеров 2. Организация труда менеджеров 3. Требования к профессиональной компетенции менеджеров 4. Планирование рабочего времени менеджера 5. Основные направления улучшения организации труда менеджеров 25 5. Организация рабочего места 2. Работа с документами и корреспонденцией 3. Ведение телефонных разговоров 4.

Основы менеджмента - Мескон М. - Учебник

Характеристика менеджмента в сфере физической культуры и спорта с. В настоящее время миллионы люден во всех странах мира ведут здоровый образ жизни, составной частью которого являются занятия физическими упражнениями и оздоровительной гимнасткой, участие в спортивных соревнованиях. Гигантскими темпами развивается в последние десятилетия и спорт высших достижений, постепенно превращаясь в целую индустрию спортивных и зрелищно-массовых мероприятий.

Социально-экономические изменения в российском обществе вызывают необходимость осмысления и широкого изучения вопросов организации и управления в сфере физической культуры и спорта на основе использования опыта, теории и практики менеджмента. Менеджмент — это особая управленческая технология, необходимая организациям любого типа в условиях быстро меняющейся среды и представляющая собой систему гибкого, предприимчивого управления, способную своевременно перестраиваться, реагировать на конъюнктуру рынка, условия конкурентной борьбы и социальные блага.

Реферат - Система японского менеджмента Скачать файл Школы бизнеса в Японии Японские менеджеры учитывают и развивают традиционные ценности и национальные обычаи. .. К. Мацусита. Ее деятельность зарубежные специалисты окрестили «поточным производством менеджеров XXI в.

Обучение и развитие персонала Роснефть предоставляет своим сотрудникам равные возможности для постоянного совершенствования их способностей и навыков. Важным элементом стратегии внутреннего роста и профессионального развития являются программы корпоративного обучения, призванные повысить образовательный уровень сотрудников и усилить их личную мотивацию. Особого внимания заслуживают корпоративные программы профессиональной переподготовки, разработанные совместно с ведущими образовательными учреждениями.

Так, при сотрудничестве с РГУ нефти и газа им. Губкина реализуются четыре программы дополнительного профессионального образования: Программа состоит из 12 учебных модулей, два из которых подразумевают обучение в зарубежных бизнес-школах: Молодыми специалистами считаются выпускники очного отделения высшего учебного заведения до 33 лет, трудоустроившиеся в Компанию в год окончания вуза и работающие по специальности, указанной в дипломе, не более трех лет со дня трудоустройства.

Работа с пришедшей в Компанию молодежью систематизирована и ведется в рамках трех общекорпоративных стандартов: О молодых специалистах, О наставничестве, О совете молодых специалистов. В первый год работы первая ступень молодой специалист адаптируется к новым для себя производственным условиям: Во второй год работы вторая ступень молодой специалист участвует в программе профессионально-технического корпоративного обучения, проходит оценку личностно-профессиональных качеств и определяет перспективу профессионального роста.

Обязательным условием является участие молодого специалиста в научно-технических конференциях, которое позволяет проявить способности к инновационным решениям. В процессе третьего года работы третья ступень Компания проводит оценку трудового вклада и потенциала молодых специалистов. В итоге выявляются молодые специалисты с творческим и лидерским потенциалом, которые зачисляются в кадровый резерв Компании.

Подготовка менеджеров в США, в странах Западной Европы, в России

Требования по оформлению. Примерный план курсовой работы: Вопрос для рассмотрения выбирается студентом из предлагаемого перечня согласно последней цифре зачетной книжки. Список использованных источников.

Download"КУРСОВАЯ РАБОТА. Кафедра экономики и Особенности оценки работы менеджеров в российских и зарубежных компаниях. Тема М.: Технологическая школа бизнеса, Андреев В.И. Саморазвитие менеджера.

В Минске задачи по теории экономического анализа с решениями вариант 6 география мультимедийные учебные пособия гомельский филиал международного университета митсо Нижневартовск реферат на тему жизнь и учение гераклита Белозерск, Удачный рефераты географии вулканы Тайшет летняя практика для студента отчет. Азов реферат на тему жизнь и учение гераклита Гомель Гаврилов Ям универсал багажник Лермонтов. Сафоново реферат на тему жизнь и учение гераклита Тюмень организациооно экономическая характеристика розничного Жуковский.

Дорогобуж реферат на тему жизнь и учение гераклита Минске Тихвин учительница и ученица остались наедине Новоржев урок географии в 11 классе по теме канада в Гомеле. Обнинск реферат на тему жизнь и учение гераклита Нижняя Салда экономическая социология прозоровская вакансии дв юридический институт мвд рф уссурийск. Минск реферат на тему жизнь и учение гераклита Десногорск пилотажем в социологии называется Асино, Волгоград экономическая заинтересованность объектов экономики Витебск реферат на тему жизнь и учение гераклита Лыткарино.

Гродно реферат на тему жизнь и учение гераклита Александровск Сахалинский сбербанк отделение для юридических лиц Минские обучения бенчмаркинга мировые университеты, Лабинск, Родники, моя пед гогическ я философия биоло, Пыть Ях сколько студентов учится в мади. Воскресенск реферат на тему жизнь и учение гераклита Витебские Жиздра школа ремонта в барнауле Бодайбо.

Томари Брестским реферат на тему жизнь и учение гераклита Печора философияпифагор элейская школа Кувандык. Могилевском реферат на тему жизнь и учение гераклита Советская Гавань реферат на тему жизнь и учение гераклита Гомельском исторические события петровской эпохи, Чухлома, Анапа, Никольск фрэнсис бэкон философия произведения. Цимлянск реферат на тему жизнь и учение гераклита Витебском национальная корпорация экономическог 9 школа коломна в экономический отдел входят.

Реферат: Предприниматель, бизнесмен, менеджер

Плеханова [1]. Аналогичные кафедры маркетинга созданы при МГИМО У и Московском и Санкт Петербургском государственных университетах, в других учебных заведениях, которые вот уже несколько лет готовят специалистов по специальности В ведущих учебных заведениях страны введены программы подготовки менеджеров по маркетингу на уровне Мастера делового администрирования МВА.

Наряду с этими прогрессивными событиями в течение последнего десятилетия в России обозначилась тенденция сокращения бюджетного финансирования государственных образовательных учреждений. Одновременно стали возникать самые разнообразные типы организаций, которые оказывают образовательные услуги на платной основе, включая подготовку специалистов по маркетингу [3].

По существу, происходит переход с традиционной практики бесплатного на новую систему платного образования.

Бесплатные рефераты, курсовые, контрольные для студентов на разные темы можно скачать бесплатно. Введение в профессию менеджера Введение в специальность Внутренний аудит Внутрифирменные . Офисное программирование Оценка и анализ рисков Оценка стоимости фирмы (бизнеса). П.

Эта карьера может быть рекомендована для совместных предприятий. Она предусматривает горизонтальное перемещение работника с одной должности на другую путём назначения с занятием каждой непродолжительное время. Преимущество данной модели заключается в возможности удовлетворения потребности человека в познании интересующих его функций управления. Причины неуспеха начинающего руководителя В нынешних условиях, когда кардинально меняется социально-экономическое пространство, расширяются права и свободы граждан, повышается их культурный уровень, постепенно утверждается новая модель образования, основанная на использовании способностей и внутренней мотивации человека к обучению.

Обучение менеджменту должно быть построено на основательном усвоении гуманитарных наук: Неуспех многих начинающих руководителей обусловлен не только отсутствием профессиональных управленческих умений.

Реферат научно-практическая конференция"Старт в науку""Карьера менеджера в РОссии"

Введение Актуальность. В последнее время много говорится о подъеме российской экономики и о тех благоприятных перспективах, которые могут открыться перед Россией к году. Но эти перспективы, конечно же, не откроются сами собой. Движение вперед невозможно, если не повысить эффективность работы наших предприятий, которая примерно в раз ниже эффективности работы аналогичных предприятий развитых стран Запада и Востока.

При этом трудно сказать, что мы плохо работаем.

Первые бизнес-школы в Европе были открыты в Великобритании в около полноценных центров обучения менеджеров. Многие скачать реферат | 1 в издании лучших зарубежных учебников по управлению и финансам.

Виды управленческой деятельности ………………………………6 1. Общие и различные черты менеджмента, предпринимательства и бизнеса ……………………………………………………………. Общество осуществляет исключительно трудную, во много противоречивую, но исторически неизбежную и необратимую перестройку. В социально-политической жизни это переход от тоталитаризма к демократии, в экономике от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека превращение его из"винтика" в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности.

Сейчас во всём мире, и в России в частности, распространено употребление таких терминов, как: В обиходе они используются их как синонимы.

Реферат «Менеджмент в физической культуре и спорте»

Таким образом, охарактеризовавши состав функциональных комплексов задач и функции управления персоналом, делаем выводы: Управление персоналом осуществляется в процессе выполнения определенных целенаправленных действий и предполагает: Основные функции управления персоналом: Функции управления персоналом очень тесно связаны между собой и образуют в совокупности определенную систему работы с персоналом, где изменения, происходящие в составе каждой из функций, вызывают необходимость корректировки всех других сопряженных функциональных задач и обязанностей.

Организация процесса управления Основной составляющей любой социально-экономической системы являются люди.

Скачать. . Подготовка менеджеров в США. Система образования по бизнесу и менеджменту, как и Программы МВА (Master of Business Administration) – основные для школ бизнеса, особенно ведущих. Творческое освоение зарубежного опыта в области организации и управления.

Бакалавриат в США Студенты первого года называются"новичками", и"второкурсниками" на втором году. В некоторых колледжах и университетах США по программе от новичков и второкурсников требуют брать курсы в различных областях обучения: Новички и второкурсники известны как"". Такие студенты называются -"". По программе , когда они поступают на третий курс, они должны выбрать свою специальность.

Студенты должны взять определенное количество курсов по этому направлению . Обычно в это время студенты выбирают несколько дополнительных,"экстра" курсов в других областях . У каждого студента в США есть"советник из преподавательского состава", который ведет курс по специальности студента. Этот советник помогает студенту выбрать программу обучения. У иностранного студента также будет"Советник Иностранного Студента". Этот человек помогает иностранным студентам привыкнуть к жизни в США, регулирует визовые и другие вопросы, а также организует внеклассную программу.

Аудиторные Занятия в вузах США:

БИЗНЕС ИДЕИ 2018 - ТОП-5 проверенных ниш для онлайн-школ

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы избавиться от него полностью. Кликни тут чтобы прочитать!